临泽：“四必谈”约谈党员干部260多人次

今年以来，临泽县注重四种形态中第一种形态的运用，强化对党员干部的日常监督管理，建立纪检监察机关约谈党员干部常态化机制，让红脸出汗、咬耳扯袖成为新常态。

县纪委制定下发了《纪检监察机关约谈党员干部办法》，对凡是有倾向性苗头性问题的党员干部，坚持“四个必谈”：即党风廉政建设方面存在苗头性倾向性问题的必谈；反映问题轻微，尚不需给予纪律处分的必谈；反映问题线索笼统、模糊，难以查证核实的必谈；其他需要实施谈话函询的必谈。

在谈话函询实施时，深入分析问题线索的特点，对指向性明确，反映党员干部的苗头性、倾向性问题和轻微违纪的一般性问题采取谈话方式，按照工作约谈、提醒约谈、告诫约谈三种类型，根据不同对象的具体情况拟定谈话内容、程序步骤，做到有的放矢，直击要害，避免将谈话搞成调查。对反映的内容笼统，但又可能存在违纪行为、严重影响党的威信和形象的问题线索，采取函询的方式，给被反映的党员干部说明情况的机会，早敲警钟。对党员干部作出的情况说明，由所在单位党组织和单位主要领导签字背书，并报作出函询决定的纪检监察机关备查。至目前，全县纪检监察机关已约谈党员干部260多人次，诫勉谈话科级党员干部13人，提醒谈话8人，对5名党员干部进行了函询。

（编辑：康永强）