2015年，临泽县通过学习培训、工作约谈、集中核查、严格考核等四项措施，加强对乡镇纪委工作的指导检查力度，力促乡镇纪委职能作用充分发挥。全年7个乡镇纪委自办案件32件，处理违纪党员33人，比上年分别增长113%和83%。

        学习培训提素质。出台基层纪检干部跟班学习轮训制度，全年共开展跟班学习6期，12名乡镇纪检监察干部到县纪委跟班学习。跟班学习的基层纪检干部直接参与县纪委案件查办工作，办案负责人实行传、帮、带，对抽调人员进行法规条例、办案程序、调查谈话、初核报告等知识的讲解培训，基层纪检监察干部综合素质得到明显提升。

        工作约谈传压力。县纪委书记2次集中约谈乡镇纪委书记，传导工作压力，靠实工作责任，并在日常工作调研检查中，逐个约谈，经常提醒，督促监督责任落实到位。坚持乡镇纪委工作定期报告制度，每月月末乡镇纪委书记向县纪委汇报工作，县纪委各办室结合各自职能进行工作点评，指出不足，提出建议，推动了各项工作落实。

        集中力量查案件。建立办案协作区制度，按照“地域相近、力量互补、经济便捷”的原则，以相邻的镇为单位，建立办案协作区，由县纪委常委牵头负责，打破过去乡镇纪委各自为阵、单打独斗的局面，实现了县、镇纪委办案资源的全面整合和最大化利用，集中力量突破重点信访问题线索。

        严格考核促落实。年初，县纪委同各乡镇纪委签订工作目标责任书，加大了对信访问题线索核查工作的考核权重。严格落实问题线索向县纪委报告制度，对半年没有问题线索的乡镇纪委书记进行工作约谈，全年没有问题线索的年底考核直接垫底排名，有力促进了乡镇纪委问题线索查办工作力度。

（编辑：康永强）