对5名作风不实、庸懒散弱的村干部进行提醒告诫，对违反工作纪律的11名镇村干部进行通报批评，对未履行个人重大事项报告规定的1名镇干部给予行政警告处分，对1名不履行职责的党员村干部进行了停职处理……2015年以来，沙河镇按照作风纪律监督抓常、抓细、抓节点的要求，持续加大作风监督检查力度，突出整治重点，严明作风纪律，以硬措施促进了干部作风转变，推动作风建设取得新成效。

以思想建设为基础  筑牢廉政防线

     “我们要继续加强干部的廉政教育，让法律法规成为自我约束的‘戒尺’”。这是该镇领导在干部会议上经常说的一句话。该镇把加强新形势下党员干部作风建设纳入重要内容，重点学习《党章》等党规党纪,专题学习中央、省、市、县相关作风建设相关规定，切实增强党员干部的责任意识和清廉意识；同时，及时传达省、市、县纪委、监察局下发的关于党员领导违纪问题的通报，进一步筑牢思想防线。在重大节假日前，镇党委采取会议、文件等方式，及时重申和提出作风建设、廉洁自律有关规定。组织广大党员干部观看《作风建设永远在路上》、《焦裕禄》等专题片，截至目前，全镇共组织镇村干部廉政专题学习辅导2期，累计观看电教影片3部，参与党员干部达100余人次，进一步夯实了作风建设的思想基础。

以制度建设为保障  打造过硬队伍

       健全完善保障干部作风转变各项制度机制，以制度的刚性促进干部作风的根本转变。为了把“庸、懒、散、软”关进“笼子”，该镇着眼于干部作风建设的经常化、制度化、科学化，在不断完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、绩效考评制等制度的同时，重点完善了督查通报、约谈诫勉、责任追究制等制度，把对干部违规违纪行为的处罚进一步细化、量化，让纪律制度真正的成为“高压线”，使党员干部精神状态、工作干劲、工作成效明显提升。

以督查问责为抓手  深化作风整顿

       坚持日常督查与突击督查相结合、明察与暗访相结合，领导督查与群众举报相结合，有效发挥执纪监督的警示、震慑、教育效应。对督查发现的问题，通过当面指明、跟踪督办等方式，督促被检查对象限期整改，对整改效果不好的，责令重新整改，对典型案例给予通报批评、诫勉谈话、党内警告、行政记过等党政纪处分，并严格落实“一案双查”，既追究直接人员的责任，又要依据规定对有关领导进行问责，确保干部作风建设落到实处，取得实效。全年组织开展明察暗访、专项检查活动2次，对会风会纪、机关效能建设等开展效能督查2次，查处上班迟到、早退的人和事4件（次），下发通报1期，对违反纪律的干部进行大会通报批评。

（编辑：康永强）