本网讯  临泽县纪检监察工作紧紧围绕监督责任的落实，聚焦主责主业集中发力，重点工作全面推进。

一是以落实“八项”规定为重点，作风建设持续加强。以中央八项规定精神和省市县委作风建设要求为重点，持之以恒抓落实、转作风。今年以来，开展作风建设专项督查检查13次，坚持关键节点随时督查，做到了督查与提醒并重，惩治与警示结合，共下发作风建设的专项督查通报6期，下发问题整改通知书67份，已整改问题165个。扎实组织开展小金库专项清理工作，对全县207个镇、部门、单位的621个银行账户进行了清理规范，撤销合并账户75个。全面开展公务用车专项清理，清退封存借用、占用、超配的违规车辆16辆，全县公务车辆全部实行GPS定位管理，统一张贴公务用车标示，节假日全部封存入库。集中开展整治“会员卡”专项治理，全县没有发现领导干部持有会员卡的现象，37名县级干部、602名科级干部作出了会员卡零持有报告。持续开展党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项治理，严格事前事后报告制度，严格执行事中监督。

二是以拓宽线索渠道为关键，案件查办力度明显加大。围绕“三转”调整内设机构和人员，加强案件查办力量，使纪检监察办案一线人员比例达到60%以上。注重畅通信访举报渠道，通过明察暗访、群众举报、执法和效能监察、电子监察、网络舆情研判、巡视组反馈、公检法移送等多途径发现案件线索，对署名举报、事实清楚的信访件进行深入细致的调查，提高案件线索的可查性和成案率。今年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报件69件，除无实质内容和重复信访的外，已办结48件。强化对基层办案工作指导，帮助基层解决办案的实际问题，至目前，全县共立案查处违法违纪案件18件18人，涉及科级干部6人，查办案件的法纪效果和社会效果得到充分体现

三是以“负面清单”试点工作为突破，权力监督制约体系进一步健全。开展党员干部“负面清单”试点工作，组织试点单位围绕各自职能职责、权力事项、工作作风纪律、行政执法、勤政廉政等方面梳理确定并公示“负面清单”，制定完善“负面清单”防控措施，强化对权力运行的监督制约。坚持用法规制度规范党员干部行为，认真充实和完善党内监督各项制度，加强和改进对领导干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督，提高制度的执行力。严格落实党政“一把手”财务、人事、建设工程和物资采购“四个不直接分管”制度和个人重大事项报告制度，30名科级干部按规定报告了婚丧喜庆事宜，制定下发了《乡镇和县直部门单位党政主要负责人向县委述纪述廉述作风暂行办法》、《临泽县领导班子和领导干部谈心谈话办法》等制度规定，3名乡镇党委书记、4名县直部门“一把手”认真对照中央八项规定精神、省委“双十条”规定和市、县委改进工作作风的相关规定要求，从遵守纪律、廉洁从政、作风建设等方面向县委全委会作了述纪述廉述作风报告，达到了自我反省、自我警示、自我提高的目的。

四是以充实完善制度为基础，长效机制建设巩固提升。在加强作风建设方面，制定了《关于进一步加强“三公”经费管理的意见》、《临泽县公务接待规定》、《关于进一步加强公务用车管理工作的通知》和《关于禁止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财的规定》，转发了市纪委《关于严明党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作纪律的通知》；在加强干部管理方面，制定下发了《临泽县科级领导干部离任经济责任事项交接办法（试行）》《关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的意见》、《临泽县领导班子和领导干部谈心谈话办法》等制度规定。扎实推进廉政风险防控“双线两化”工作。从遏制“车轮上的腐败”、“舌尖上的浪费”抓起，全县7个乡镇、65个单位全部实行了公务接待、公务用车“双线两化”管理。围绕群众关注的热点问题和与群众生产生活密切相关的惠民政策落实，确定了新华镇、国税局、人社局、卫生局等10个试点单位和10项重点权力事项组织实施“双线两化”工作。通过明晰岗位职责、查找岗位风险、编制权力流程，加强流程监控、强化约束机制，有效防止了公款吃喝和公车私用等问题发生，特别是公务接待费较上年同期有大幅下降。

五是以创设宣传载体为抓手，廉政教育效果不断凸显。把廉政教育纳入各级党委中心组学习内容，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。结合开展党的群众路线教育实践活动，严格落实“一把手”讲廉政党课制度，县委书记、县长带头参加集体学习，带头交流心得体会，带头为全县党员干部上党课。通过专题讲座、召开警示教育大会、到党风廉政教育基地参观等形式，加强对党员领导干部廉政教育培训，筑牢思想道德防线。实行新任职领导干部廉政教育和廉政谈话制度，推行领导干部任前廉政法规考试，对新任职领导干部全部进行任前廉政法规考试和廉政谈话。巩固廉政文化六进活动成果，全县累计创建市县级廉政文化示范点81处，营造了敬廉崇洁的良好社会氛围。（临纪办）