近年来，临泽县不断创新廉政教育载体，采取集中培训、参观学习、法规考试、领导谈话、发送短信、公开承诺等有效形式，不断加大对新任职领导干部廉政教育力度，取得了明显成效。

廉政培训强素质。把党风廉政教育纳入新任职领导干部培训班的教学内容之中，通过专题讲座、座谈交流等形式，加强对参训人员廉政法规知识的教育培训，提高综合素质，增强反腐倡廉意识。至目前，举办去今两年新任职领导干部学习班3期，培训120多人次。

廉政基地受教育。结合新任职领导干部培训学习班，积极组织参训人员到梨园口战役纪念馆、民俗博物馆廉政教育展厅、公安局拘留所参观学习，接受教育，增强党纪、政纪、法纪观念，提高拒腐防变的能力。

廉政考试促学习。严格落实任前廉政考试制度，加强对新任职科级领导干部任前廉政法规知识培训学习和考试，有力促进了党员干部对廉政法规知识的学习。今年对28名新任职科级领导干部进行了任前廉政法规考试，在党员干部中营造了浓厚学习氛围。

廉政谈话敲警钟。新任职领导干部上岗前，由县纪委、组织部领导组织进行集体谈话，对新任职领导干部加强党风廉政建设提出具体要求,敲响反腐倡廉警钟，提醒新任职领导干部把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步、把好关。

廉政短信常提醒。及时将新任职领导干部手机号纳入廉政短信手机数据库，坚持每月向全县科级以上领导干部发送廉政短信，每天在县广播电视台播放廉政公益广告和廉政警示语。至目前，发送廉政短信11期7000多条，播放廉政公益广告25期200多条。

廉政承诺受监督。严格落实述职述廉工作制度。年初，全县科级领导干部结合党风廉政责任书和工作实际，签订廉政承诺书，并公示公开接受干部群众的监督。年底，结合单位及领导班子考核，单位领导向全体党员干部进行述职述廉，接受干部职工评议。