“一”即实行信访举报优先受理制度。对涉及党政一把手的信访举报问题，无论是否署名、无论案情大小，一律优先受理；对党政一把手构成违规违纪的案件，一律优先选配办案人员，限期初核，快速立案，优先审理。“二”即建立“两个机制”。一是建立“一把手”廉政档案。根据党政一把手廉洁从政情况，建立廉政档案，并实时更新信访举报、案件查处、经济责任审计等方面情况。二是建立干预预警机制。对存在苗头性、倾向性问题或有轻微违规违纪行为的党政一把手，由纪检、组织部门进行谈话提醒或诫勉谈话，帮助指出其存在的问题，督促其廉洁从政、规范用权。“三”即把好“三个关口”。以经济责任审计为重点，把好党政一把手任前、任中、离任三个关口，对有调整意向的干部，结合班子考察、年度考核，提前进行任前审计，前移监督关口；任中审计突出预警作用，改变以往不离任不审计的做法；离任审计，强化审计结果的运用，对在审计工作中发现问题的单位或个人进行严肃处理。