近日，张掖市临泽县纪委监委举办监督执纪执法业务培训班，聚焦监督执纪执法全流程关键环节，为全县纪检监察干部充电赋能、补齐能力短板，持续提升一线实战办案水平。

县纪委监委牢牢把握办案履职主线，紧盯干部队伍能力薄弱点，构建政治铸魂、课堂施教、师徒带教、实战练兵、质量评查全链条培育模式，推动理论研学、业务授课、岗位实训、一线历练、案件复盘有机衔接，切实把培训学习成效转化为监督执纪执法实战能力。

县纪委监委夯实教学根基，构建分层分类授课模式，筑牢干部理论业务功底。坚持把政治淬炼摆在培训首位，推动政治学习与业务培训同部署、同落实，严格执行“第一议题”制度，用好“五学联动”学习机制，深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党重要论述，专题研学中央纪委、省纪委五次全会及市、县纪委六次全会精神，准确把握实战实训各项工作要求。累计组织集中学习24场次，覆盖干部700余人次，引导全体纪检监察干部牢固树立“以办案立身、以能力赋能”的思想自觉。

县纪委监委立足监督执纪执法工作实际，用好《新时代纪检监察工作实务指南丛书》、纪检监察法规汇编等学习资料，围绕线索处置、审查调查、案件审理等重点业务搭建教学载体。创新课堂供给方式，业务讲堂突出高位引领，由委机关各室主任登台授课，结合本部室职能解读政策规定、讲授核心业务；纪法小课堂坚持小切口微分享，鼓励年轻干部轮流上讲台，结合具体案例谈感悟、讲实操、析难点。探索推行乡镇纪委“一镇一重点”工作机制，各镇纪委立足基层办案实践总结提炼特色做法，择优在全县交流推广，以讲学倒逼干部主动钻研业务、深耕办案实务、提升履职能力。综合运用课堂讲授、案例剖析、实操研讨多种形式，拆解典型案件办理思路，分享一线办案实操技巧，梳理实务当中易发多发问题，促进理论教学与执纪执法实践深度结合，已组织开展干部讲坛5期、纪法小课堂14期。

针对不同岗位干部业务短板弱项，县纪委监委健全精准化培育机制，做实“双师双带双提升”培育工程。选配班子成员、室主任分别担任思政导师、业务导师，推动业务骨干与纪检新人结成18对带教对子。围绕线索处置、初核方案起草、谈话突破、证据固定、案卷归档等办案全流程开展面对面、手把手传帮带。综合采取个人自学、集中培训、师徒结对、跟案历练多元学习方式，帮助机关、派驻、乡镇不同岗位干部熟练掌握纪法业务规范。完善带教评估反馈机制，定期研判带教质效，组织开展师徒交流分享，互学互鉴、教学相长。同步落实“上下联动、双向跟岗”举措，择优推送干部赴省市纪委监委跟班学习，借鉴上级先进办案经验；统筹乡镇纪检干部到县纪委监委机关轮岗实训，在实操历练中补齐业务短板。

县纪委监委丰富岗位练兵载体，做实案件复盘研讨，破解业务堵点难题。以案件质量评查为抓手，常态化组织案件复盘交流，围绕办案过程中发现的程序、证据、文书等方面问题开展集体研讨，厘清认识误区，总结经验教训。引导干部在研案析案中梳理工作思路、提炼实操方法，做到以研促学、以练促干，实现学思用贯通。

坚持把办案一线作为干部成长练兵场，做实以案代训、以战促练。县纪委监委全面梳理派驻机构、机关综合室、乡镇纪委干部队伍底数，打破内部岗位壁垒，统筹调配干部力量，分批次安排干部参与专案查办、专项巡察、专项监督等重点任务。明确新进干部必须至少参与1次巡察、1件问题线索初核或1个专案办理，让干部深度参与线索研判处置、证据调取固定、案件材料撰写等具体工作，在实践中积累办案经验、锤炼斗争本领。今年以来，先后抽调8名乡镇纪检干部参与委机关专案办理，40余名纪检监察干部投身专案核查、专项监督工作。

从严抓好案件质量闭环管理，以办案实绩检验实训成效。该县严格执行“乡案县审”“一案一评”工作制度，常态化开展案件质量评查，紧盯程序履行、证据采信、定性量纪、文书制作等关键环节排查问题，逐项督促整改销号。配合市纪委监委开展案件抽查核查，反馈的121个问题全部整改到位。今年1月至7月，全县受理处置问题线索258件，立案69件73人，给予党纪政务处分49人，办案质效实现稳步提升。（供稿 刘凯丽）