“感谢组织及早发现并纠正我的问题，帮助我避免小错铸成大错”。近日，临泽县沙河镇化音村村干部张某，在向镇纪委说明情况后，及时将留存资金缴入村集体账户并作出深刻检讨。

近年来，该县纪委监委牢固树立抓早抓小、层层设防的监督导向，及时纠正苗头性、倾向性问题，2025年累计运用第一种形态处理党员干部90人次，占比54.9%。

“准确运用‘四种形态’，核心是把握‘管住大多数、惩治极少数’的原则，通过常态化监督防止干部从小错到大错、从量变到质变，”临泽县纪委监委相关负责人表示。该县纪委监委始终将日常监督作为重中之重，用好片区协作机制，关口前移、预警在先，强化党员干部“八小时内外”的监督管理，确保发现问题第一时间提醒、第一时间纠偏。

知纪才能守纪，该县纪委监委始终把纪律教育贯穿干部成长全过程，对新考录干部，通过岗前纪法培训，上好廉洁从政“第一课”，对新提拔干部，组织参加任前廉政考试和廉政谈话，筑牢拒腐防变“思想关”。今年以来，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全县党员领导干部开展集中警示教育400多场次，覆盖2200余人次，累计开展任前廉政法规知识考试和任前廉政集体谈话4场次，覆盖拟提拔重用领导干部103人，组织镇村干部现场旁听村干部严重违纪违法案庭审，让身边的事教育身边的人。

在强化日常监管的同时，该县纪委监委持续关注受处理处分干部的思想、工作状态，及时开展暖心回访27人次，帮助其正确认识处分，卸下思想包袱，重拾干事创业信心。

“下一步，我们将精准用好‘第一种形态’，通过常态化的‘咬耳扯袖、红脸出汗’，从严把住第一道关口，助力党员干部及时校正偏差、回归正轨”，该县纪委监委相关负责人表示。（供稿：缪超）

（编辑：王梦婷）