近年来，临泽县纪委监委始终坚持思想引导、强调实战练兵，不断探索强化干部队伍自身建设的具体举措，多角度多层次搭建学习教育、干事创业、从严管理平台，为锻造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍夯实人才基础。

县纪委监委积极探索纪检监察干部政治和业务理论培育新思路。结合党纪学习教育，委机关班子成员分批次讲授党课，督促年轻干部在学习实践中筑牢绝对忠诚的政治信仰，扣好人生“风纪扣”。组织业务骨干通过集中讲授、专题辅导、案例分析等形式，有针对性地开展学习培训，总结实战经验，交流工作心得，将政策理论和业务知识变成生动的案例教学和研讨互学，让年轻干部在潜移默化中理解透、消化好、体会深。

“从最开始的迷茫无措，到现在能够熟练参与调查取证、制作笔录等工作，三个月的专案跟班实训，让我收获颇丰，成长许多。”近日，刚入职的年轻干部王立成在参加了一段时间的跟班办案锻炼后如是说。

“纸上谈兵”不如“实战练兵”。县纪委监委针对年轻纪检监察干部理论知识不扎实、业务生疏、政策法规不熟等短板弱项，大力推行“传帮带”机制，在监督检查、审查调查、信访办理等方面选择业务精、经验足的纪检监察骨干与年轻干部结对，采取“一对一”“N对一”的精准培养和实践锻炼，通过以案代训、以老带新、片区协作联动等方式，加强对年轻干部的教育指导，快速提升综合履职能力。至目前，先后安排9名年轻干部参与审查调查、巡察等工作，以实战练兵破解本领恐慌。

为了更好地转化“实训成果”，县纪委监委还鼓励年轻干部从闷头学到站起来讲，利用“干部讲坛”“纪法小课堂”等平台对所学所思所困进行分享交流，广泛听取意见建议，激发年轻干部比学赶超的冲劲，促进年轻干部的思想、业务、作风等全面提升。同时，还将“人人上讲台、个个亮功夫”的授课方式常态化、制度化，推动以讲促学、以学促干、教学相长成为常态，营造人人钻研业务、人人讲授业务、人人学习业务的良好氛围。今年以来，已举办“干部讲坛”6次，“纪法小课堂”8次，参训干部达300余人次。

此外，县纪委监委还通过定期组织开展年轻干部集中谈心谈话、“以案说纪”廉政警示教育、年轻干部廉政家访、“零距离”参加旁听庭审等方式，及时发现苗头性倾向性问题，努力帮助纠偏止错，全方位多角度教育引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪。

“年轻干部既要在思想上补足精神之钙，锤炼勇于斗争善于斗争的优良作风，又要在实战实践中磨炼能干事、敢干事、干成事的过硬本领。”县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续健全完善年轻干部跟踪培养机制，强化选、育、管、用“全周期管理”，努力形成高素质专业化年轻干部不断涌现的生动局面。（供稿：鲍文婕 徐天鹏）

（编辑：郝志国）