组织村监委会主任开展联合监督4轮次，发现“一肩挑”人员“四议两公开”议事决策程序不规范、财经制度执行不严格等廉洁风险点12个，督促整改问题16个……这是临泽县纪委监委持续强化“一肩挑”村干部日常监督的一个缩影。

去年以来，针对全县“一肩挑”人员占比较高，村干部特别是“一肩挑”人员职责任务更重、能力素质要求更高、廉政风险更大的实际，临泽县纪委监委以开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治为契机，探索“审计先行、巡察跟进、纪检检查查办”工作模式，督促组织审计、财政、农业农村等部门对7个镇71个村村级财务、土地流转费、玉米制种劳务费进行跟进审计，发现和督促整改问题49个。采取巡镇带村方式对2个镇及所辖19个村党组织开展常规巡察，发现并整改问题55个。

同时，县纪委加强与组织部门的联动监督，制定村干部履职情况负面清单，明确“政治素养、关键能力、职责落实、群众口碑、廉政纪律”5大类20项指标，每年开展村“两委”成员任职资格联审，对不适合在村任职的村干部及时提出调整建议，督促村干部忠诚履职、干净干事。

   “村务公开是不是全面及时、简单明了？群众对高标准农田建设质量是否满意? ……”针对村级“一肩挑”人员监督普遍存在的熟人社会干扰多、人情阻力大等难题，该县探索在镇域范围内开展村监委会主任联合监督、交叉监督，在全县成立3个片区协作组开展提级监督，切实用好用活基层监督力量。同时，充分发挥“信访举报”主渠道作用，在全县范围内推广宣传小微权力“监督一点通”，通过“码上举报”将监督端口送到群众手中，鼓励群众主动监督身边的腐败和不正之风问题。

“今后我们将不断完善监管机制、创新监督方法，着力构建统筹联动、协同高效的‘一肩挑’人员管理监督格局，确保‘一肩挑’人员思想不跑偏、行为不越轨，持续营造风清气正的基层政治生态。”县纪委监委主要负责人表示。（供稿：施惠荣）

（编辑：郝志国）