“开展这次任前廉政谈话，是组织对我们严管厚爱的体现，既是鼓励鞭策，也是为我们敲响了廉洁警钟，我们将以更高的标准严格要求自己，不辜负组织的培养和信任。”近日，在开展的县纪委监委廉政谈话会后，一名新提拔科级干部感慨地说。

今年以来，临泽县纪委监委把开展新任职干部任前廉政谈话作为新时代廉洁文化建设和加强干部教育监督管理的有力抓手，坚持“逢提必考”、“逢提必谈”、“逢提必诺”，综合运用任前廉政谈话、廉政考试、签订廉政从政承诺书等方式，为新任领导干部“划红线”“明底线”，上好履新“第一课”，助推干部“清”装上阵。

同时，该县纪委监委与县委组织部门建立联动机制，针对不同谈话对象，明确谈话内容，共同开展“面对面”谈话，指出廉政风险点，讲清责任、讲明纪律、讲透要求，增强廉政谈话的教育性、针对性和实效性，从思想源头抓起，教育引导广大党员干部增强不想腐的自觉，系好廉洁从政“第一粒扣子”。

“先过廉关再履新，任前廉政谈话是干部任免的必经程序，也是加强干部教育的重要举措。下一步，我们将持续创新廉洁教育形式和内容，加强新任职干部监督管理，真正把对干部严管厚爱抓在经常、管在日常。”该县纪委监委相关负责人表示。

截至目前，该县纪委监委已对新提拔使用的县管干部7批次130余名人开展集体廉政谈话。（供稿 蒋雨蓉  编辑 白雪）

（编辑：郝志国）