今年以来，高台县纪委监委把握运用好监督执纪问责“四种形态”，积极践行监督执纪“第一种形态”，以谈话函询为主要抓手，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让被函询单位和个人认识到问题所在，形成自我改造、自我提高的思想自觉和行为自觉，充分体现了对干部的严管厚爱。

该县先后制定《高台县纪检监察机关谈话函询暂行办法》《谈话函询工作规程》《了结处置问题线索规定》，进一步规范了函询的程序和方法，简化手续，提高了效率。县纪委通过定期召开问题线索集体排查会议，对信访举报和监督执纪问责工作中发现的党组织、党员干部个人，在遵守党规党纪以及作风方面存在的一般性问题，党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，以及不需要进入立案审查程序的轻微违纪问题，依纪依规开展函询处置。既注重因人制宜、因情施策，又体现保密原则和对被函询人尊重，通过“一对一、面对面、心贴心、实打实”的交流提醒，最大限度消除干部的抵触情绪。对有问题主动交代的，帮其“刹车”整改；对反映不实或者没有证据证明存在问题的，及时予以了结澄清，让党员干部放下包袱，轻装前行，努力调动党员干部干事创业的积极性和廉洁履职的自觉性，既传递了组织的信任，也体现了党内政治生活的严肃性。今年以来，全县各级纪检监察组织运用第一种形态谈话函询处置问题线索25件。（盛文龙）

（编辑：王俊国）