“希望大家在这个平台上能够充分展示自己的才华和抱负，我们也希望通过这个平台能够发现一批优秀和成熟的干部，为县委选拔使用干部拓宽视野、提供人选。”高台县委巡察工作领导小组组长关志强在日前召开的巡察工作动员会上对参与巡察的干部提出希望。

        今年以来，该县把巡察是作为培养锻炼和发现考察干部的重要平台，安排工作能力强、阅历丰富的老干部和穗选、墩苗等年轻优秀后备干部进入巡察组，以巡察平台锻炼、培养干部。建立巡察人才库，其中，巡察组长库人员共37名（正科级领导干部20名，穗选计划人员17名），巡察干部人才库共47名（墩苗计划干部25名，财务人员14名，业务骨干8名，巡察办干部3名）。巡察办还建立了巡察干部管理档案，每轮巡察工作结束后，对参与巡察干部的政治表现、组织纪律、工作实绩等进行全面评估，择优向县委建议提拔使用。

        据悉，今年高台县第一轮巡察从5月上旬开始，至7月份结束，对骆驼城镇、县公安局、县农机局、县城管执法局、县委农办、县湿地局、县食药监局、县档案局8个单位开展巡察。目前，巡察各项工作正在紧张进行中（供稿：许文军）

（编辑：郝志国）