今年以来，高台县纪委监委主动适应监察体制改革的新形势新变化，积极采取有效措施，强化教育培训，促进队伍融合，办案效能得到全面提升。1至5月，共处置问题线索147件，立案65件，结案32件，给予党政纪处分31人。

        抓教育培训，提升纪检干部办案能力。开展“业务培训月”活动，通过确定专题内容重点学、邀请专业人员辅导学、利用业余时间分散学、对具体问题教导学等多种举措，围绕纪检监察干部培训确定的“需求菜单”，开展精准培训。应用网络媒体、报纸刊物及讲话报告等载体，通过分散学习和自主学习的方式“缺什么补什么”，推动纪委干部和转隶干部补齐纪法知识短板,有效提升了综合素质和能力。

        抓人员融合，提升纪检队伍办案合力。县纪委监委主要领导及班子成员经常与转隶干部谈心交流，及时了解思想状况，强化转隶干部的组织归属感和认同感。按照“人岗相适”的原则，将纪委干部和转隶干部混编调配到机关各业务室，形成互帮互学，相互促进，共同提高的能动格局。积极开展“岗位练兵”，在执纪审查调查工作中，把转隶干部和纪委干部相互搭配、共同参与办案，协同作战，密切配合，充分发挥各自专长，实现了执纪审查工作与依法调查工作的顺畅对接和深度融合，切实提升了纪检监察干部队伍整体战斗力。

        抓工作进度，提升执纪问责工作效率。进一步规范了线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、审查安全等环节，明确了信访、案管、审理等相关室的职能职责，确保监督执纪工作程序规范、提质进位。同时，县纪委监委主要领导和分管领导定期不定期听取案件查办进度，督促办案人员尽早、尽快办结案件。今年以来，自办案件周期明显缩短，办案效率明显提升。（供稿：盛文龙）

（编辑：郝志国）