为拓宽纪检监察干部培养渠道，增强纪检监察干部处理复杂问题、化解社会矛盾和开展群众工作的能力水平，今年以来，高台县纪委实行领导和干部全员参与接待来访群众工作制度，要求委局领导和机关干部及新参加工作的纪检监察干部定期或不定期到信访室参与接访，促进纪检监察干部接地气、受锻炼。

制定县纪委监察局领导和机关干部定期到信访室接待群众来访工作机制。将每月5日确定为委局领导信访接待日，县纪委监察局班子成员每月轮流定期到信访室接访，每季度深入到联系单位、镇、村下访接访一次，听取掌握基层干部群众的意见建议群众意见；各室负责人每年到信访室接访应不少于3天，科级干部每年到信访室接访应不少于5天，科员每年到信访室接访应不少于10天。 

制定纪检监察干部到信访室跟班锻炼工作机制。明确要求新调入的干部必须首先安排到信访室进行接访工作锻炼，锻炼时间应不少于15天，以有效提升纪检监察干部发现问题线索能力、分析研判能力、检举控告处理能力、群众工作能力以及应急处置问题能力。

制定纪检监察干部轮流接访工作考核机制。明确要求接访期间接访人员一律不参与本室工作，接访任务结束后，机关干部要认真撰写接访体会，并提出意见建议，办公室将干部接访任务完成情况作为年终考核的一项重要指标。

（编辑：石磊）