近年来，高台县合黎镇认真分析干部作风建设存在的突出问题，在增强工作的针对性上下功夫，明确重点，强化措施，重点解决“五不”问题，努力实现了“两好、两高、一满意”的目标。
      一是学习懒惰“不主动”。重点解决好部分镇村干部不重视理论学习，对新知识、新技能充耳不闻，愁学厌学，浅尝辄止，不求甚解；个别干部思想和业务素质不高，工作能力欠缺的问题。二是服务意识“不浓厚”。重点解决好部分村、单位和个人唯部门利益、个人利益至上，不维护群众利益；个别单位“门难进、脸难看、话难听、事难办”，遇事互相推诿，工作效率低下；少数单位和个人以好处代政策，以感情代政策，办事不公，以权谋私的问题。三是作风建设“不扎实”。重点解决好个别村、个别单位班子成员分工不明，工作不主动，不用心，满足于一般号召，作风漂浮，工作不求实、不务实，不埋头苦干，对个别重点、难点工作落实不力、效果不好的问题。四是纪律涣散“不严谨”。重点解决好个别单位、村和部分干部纪律松散、自由散满、作风漂浮、不深入实际、民主意识不浓、决策主观臆断；对镇党委、政府的工作部署和组织决定，有令不行，有禁不止，我行我素，明拖暗抗，工作重形式轻实效的问题。五是精神不振“不进取”。重点解决好少数干部无所用心，不思进取，得过且过；因循守旧，墨守陈规，求稳怕乱；工作不求质量，不讲效率，不讲奉献的问题。
      通过对“五不”问题的有效解决，促使了镇村干部工作作风达到“两好、两高、一满意”的目标，即政治思想好，组织纪律好，高效率办事，高质量服务，让人民群众满意。（化叶东）

（编辑：郭登通）