近日，甘州区纪委监委对全区1280名村务监督委员会成员分批进行培训……这是甘州区纪委破解村干部监督难，严管“微权力”的又一重要举措。

        去年以来，针对个别村干部以权谋私、优亲厚友，损害群众利益，村级财务管理混乱，村务监督不会监督，干群关系紧张，群众上访举报增多等问题，区纪委监委有关负责人瞄准“微权力”，主动担责，抓在手上，把责任和压力向乡、村传导，直抵“神经末梢”，打通责任落实“最后一公里”。

        畅通渠道，形成监督合力。积极建立健全“信、访、网、电”四位一体监督举报平台，多渠道、全方位、多领域收集反映村社干部问题线索，并注重从巡察、专项监督检查工作中发现问题线索。同时，要求乡镇纪委将受理举报的内容、投诉举报方式以及有关要求公布于众，接受群众反映问题，形成多方位监督合力。

        强化培训，提高监督能力。分8个片区对全区村务监督委员会成员进行培训，重点就村务监督委员会监督什么、怎么监督及村级财务等方面内容进行全面培训，鼓励村务监督委员会成员大胆地开展工作，认真履行工作职责，守好第一道防线。通过集中培训、跟班培训、以干带训等方式，对50名乡镇纪检监察干部进行培训，不断提高履职能力和水平。

        重拳惩腐，突出监督实效。紧盯影响农村经济社会发展和群众反映强烈的小康住宅楼建设、玉米制种、“三资”管理、精准扶贫等领域的突出问题，开展重点领域集中治理工作，加大对发生在群众身边的“四风”和腐败问题纪律审查力度，严肃查处村社党员干部截留、挪用、侵占、贪污强农惠农资金等腐败问题，有力维护群众利益。去年以来，立案审查涉及村社干部案件55件82人，移送司法机关3人。

        健全机制，注重长效监督。压紧压实乡镇党委从严管党治党主体责任，通过专题报告、述责述廉、检查考核等措施，督促履责尽责，强化对村干部管理。建立乡镇纪委案件“提级会审”制度，对转交乡镇纪委办理的重要信访举报件提交区纪委会议研究讨论，倒逼乡镇纪委提高执纪审查能力。探索推行“小微权力”清单制度，严格监督村干部“微权力”，倒逼村干部廉洁自律，从源头预防“微腐败”发生。 

        “基层微腐败虽小，但距离群众最近。我们通过监督、培训、“亮剑”、考核等方式，严肃对待群众反映的每一个问题，坚决纠正损害群众利益的每一个行为，切实提升基层群众的获得感。”该区纪委监委相关负责人说。（供稿：孙天明）

（编辑：郝志国）