2018年元旦刚过，甘州区纪委对工作失职、套取资金的5起侵害群众利益不正之风和腐败问题进行了通报，正风反腐给群众带来更多获得感，群众拍手称快。像这样一批批被问责的“蝇贪”被通报曝光在甘州区已成为常态。2017年，甘州区深入贯彻落实中央和省市会议精神，正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，构建了风清气正的政治生态。

常念“紧箍咒”树起“高压线”

“木受绳则直，金就砺则利。”制度是最标准的尺子。该区坚持以党章为根本遵循，习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和中央、省市委相关会议意见精神，强化党委主体责任，把从严治党责任分解到各级党政组织。区委主要领导带头履行第一责任人的责任，促进主体责任落细落深落实。积极推进约谈常态化，对乡镇、街道党（工）委书记和区属部门党政主要负责人倾向性、苗头性问题早打招呼早提醒。2017年，区纪委机关开展工作约谈55人次，提醒约谈41人次，告诫约谈52人次，函询谈话238件次，诫勉谈话43人次。严格按照《党内监督条例》《问责条例》等党纪条规，坚决向“背手干部”“挥手干部”“甩手干部”亮剑问责，对一切不讲政治纪律、政治规矩的，一律启动问责程序，以严肃问责倒逼责任落实。聚焦生态环境问题，动真碰硬，通过法纪威严压实“两个责任”，62名党员干部被问责，35人受到党政纪处分。突出政治巡察，坚持以“六项纪律”为尺子，在村级巡察全覆盖的基础上，对9个乡镇、街道、部门开展巡察，发挥震慑、遏制、治本作用，推动党内监督深入开展。巡察期间，梳理问题线索81件，立案1件，给予党政纪处分5人。启动“三纠三促”专项行动和扶贫领域政策项目资金专项巡察工作，组成6个专项巡察组，反馈被巡察单位整改问题416个，发现问题线索14个。严格落实“九个严禁、九个一律”“六个决不允许”的纪律要求，先后2次组织专人对村“两委”换届纪律开展督查，及时受理处置违反换届纪律问题的反映和举报，先后对18件信访举报件进行调查处理，取消村“两委”候选人资格4人。严把“党风廉政意见回复关”，对1098名拟提拔使用、平级转任重要职务的领导干部和“两代表一委员”等进行廉政审查，坚决防止“带病提拔、带病上岗”。

把握四种形态 驰而不息纠 “四风”

"人不率,顺不从;身不先,则不信。" “关键少数”以身作则，大家就会跟着学、照着做；反之，就会出现一个老鼠害了一锅汤的现象。

甘州区坚持挺纪在前，“四种形态”的执纪理念深入人心，达到既惩治了“少数”，又用纪律管住了大多数的效果。按照“六个严查”的要求，突出“三类人”和“三个时间节点”，注重从信访举报、监督检查、经济责任审计、巡察、领导干部个人有关事项报告以及网络舆情等方面收集案源、研判信息，梳理线索、发现问题。推行全员接访制度，对重点问题线索，建立责任清单。全区纪检监察机关共处置反映问题线索360件，立案167件222人，涉及科级干部45件56人，给予党纪政纪处分160人。充分发挥反腐败协调小组职能，强化案件线索通报移送，去年，公检法机关向区纪委移交案件线索179件。全年共立案查处扶贫领域和侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件73件141人，给予党政纪处分98人。开展“三纠三促”专项行动，对照8个方面、六件大事、11种行为，累计自查问题1837条，已整改938条，查处不担当、不作为和弄虚作假问题7起22人，党员干部作风明显好转。坚持不懈抓好纪律教育，对新提拔和转任重要领导岗位的492名干部进行任前廉政谈话、廉政法规考试。紧紧抓住重要节点，密切注意“四风”新动向新表现，加强政教育，在全区开展“治转强树”作风专项整治行动，采取明察暗访和专项检查进行拉网式、“回马枪”式监督检查，通报曝光各类典型问题29件78人。

深化改革引“活水” 打铁必须自身硬

甘州区按照中央和省、市委关于推开国家监察体制改革试点工作安排部署，主动扛起改革试点政治责任，以“绣花”功夫精细施工，监察委员会正式组建并挂牌成立，试点工作迈出关键一步，整体进入深度融合、规范完善的新阶段。政治清明，首在吏治清明。该区按照打铁必须自身硬的要求，切实加强纪检监察干部监督，加强纪检业务培训、举办纪检监察干部业务讲坛，努力提升干部素质，实行基层纪检干部跟案学习、以案代训，抽调31名基层纪检干部到区纪委跟班跟案培训，提升履职能力。开展监督执纪自查工作，严格落实执纪审查安全工作责任制，坚决守住底线。严格内部监督，扎实开展谈心谈话，切实加强纪检监察干部日常监督管理。对执纪违纪、以案谋私、跑风漏气等行为，发现一起查处一起，以铁的纪律，打造铁的队伍，树立纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象。

（编辑：康永强）