甘州区纪委积极顺应“三转”要求，聚焦中心任务，认真履行执纪监督职责，积极构建“五位一体”工作格局，为全区经济社会发展提供了强有力的纪律保证。

         着眼“学习型”机关建设，学习形式抓宽化。结合“三严三实”专题教育，把党性教育作为学习型机关建设的常修必修课程，坚持“学习在前、表率在前、担当在前”，充分利用单位例会、党日活动和专题学习时机，结合工作所需，按照“缺啥补啥”的原则有效延伸学习触角；采取派员参加各级各层面培训，邀请上级领导和资深专家亲临授课和举办业务培训班的方式对干部业务技术进行指导；把参加网络化培训、干部在线学习和参学省纪委远程教育课堂学习情况纳入年终考核进行管理，有效提高了党员干部参加继续教育学习的积极性；不断巩固和深化“业务讲堂”活动，采取领导点题、科室命题、个人选题的方式，进一步提升了业务探讨和互动交流的时效性，营造了浓厚的学习氛围。

        着眼“智慧型”队伍建设，理论武装抓精化。深入学习领会党的十八大、十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神；切实加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论的学习，熟练掌握马克思主义基本原理和辩证唯物主义世界观和方法论，坚持真学、真懂、真信、真用的工作原则，不断提高科学分析问题高效处理工作的实践能力。注重对中华民族优秀文化的学习传承，积极汲取中华优秀传统文化的精神滋养，在品读经典中掌握致力真理，寻获真知灼见，体察先知先觉，不断提高新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的预见性、洞察力和判断力，为高效履职提供了坚实的智力支撑。　　

       着眼“功能型”岗位建设，执纪能力抓强化。积极顺应“三转”要求，着力整合执纪办案力量，80%的干部参与纪律审查工作，工作定位进一步明确，工作队伍进一步优化，形成了主要领导牵头抓总，分管领导协调配合，业务科室具体负责的工作机制。积极争取区委支持，及时配齐培强基层纪检组织领导力量，切实加强对基层纪检组织的领导，严格落实区纪委领导班子成员分工联系基层纪检组织制度，规范了基层纪检监察干部的工作分工，形成了“术业有专攻”和各司其职的良好局面，有效保证了基层纪检组织职责职能的充分发挥。领导班子成员以上率下，亲力亲为，层层传导压力，着力提升履职能力，促进了干部队伍专业化和职业化步伐。

       着眼“严实型”作风建设，监督能力抓深化。切实加强对干部的监督管理，将信访举报渠道全方位向社会予以公开，把监督重点前移到干部工作作风、生活作风和遵纪守规等方面；加大宣传教育力度，积极树立鲜明的舆论导向，不断提高群众参与社会管理和监督的积极性，形成了监督无处不在无时不有的震慑氛围；通过对信访举报事项的严格核查，对发生在干部队伍中间一般性问题及时给予纠正，适时向社会公开检查整改结果，有效保证群众的知情权和参与权，敦促干部自觉提升个人形象，不断改进工作作风，大力弘扬社会新风，传导社会正能量。

       着眼“规范型”制度建设，常规管理抓细化。以开展“工作落实年”活动为抓手，不断巩固党的群众路线教育活动整改成果，坚持在建机制定规矩方面先行一步，先后修订完善了《甘州区机关事业单位不作为慢作为问题处理办法》，《甘州区公务车辆管理使用暂行规定》《甘州区从严管理干部规定》等制度规定；积极营造按制度办事，依纪律作为的良好氛围，切实保证制度的约束功能、教育功能和监督功能得以有效发挥，使制度在管人管事中的作用得到充分彰显；着力强化制度的执行力，切实加强对系统内干部队伍的监督管理，确保“执纪必先治己”要求的严格落实，养成了自觉遵守纪律规矩的良好习惯，为坚决不触红线，不越底线，严防“灯下黑”织密了制度笼子。

（编辑：康永强）