甘州区纪委建立常态化学习机制，制度化管理机制和科学化评价机制等三项工作机制，确保基层纪检监察干部跟班学习有质有效。

   建立常态化学习机制。明确规定新任乡镇、街道、部门纪委书记、纪委副书记、监察室主任、纪检监察专干必须到区纪委监察局参加为期2个月的跟班培训学习。旨在使跟班学习干部全面了解纪检监察机关“三转”后的工作职能，尽快熟悉工作。至目前已有58名基层纪检监察干部先后到区纪委监察局参加了跟班学习。

        建立制度化管理机制。健全完善《甘州区基层纪检监察干部跟班学习制度》，让跟班学习干部分时段到委局各职能科室参与实践锻炼，结合各科室工作实际，由各科室主任和分管领导采取“传、帮、带”的方式，以学习两个责任落实、办理群众来信来访、案件检查和案件审理“四门功课”为主，全方位立体式对跟班学习干部从业务理论和工作方法技巧两个方面强化培训。

        建立科学化评价机制。委局机关各科室按照工作职能，事前要对参学人员制定详细学习计划和目标方案，学习期满，通过评阅学习干部心得体会，发放征求意见表和召开分析总结会等形式，由区纪委监察局对学习干部的工作表现、履职情况和学习效果等进行综合评价，并及时将评价意见反馈至派出单位和组织人社部门，作为干部年终考核和提拔使用的重要依据。

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