甘州区纪委扎实深入推进“三转”，积极摒弃惯性思维，改进方式方法，更加科学高效地履行执纪监督职责，促进纪检监察工作焕发新的生机与活力。
    一是监督检查突出主动性。改变以往参与式被动监督为立项式主动监督，不再参加其他部门的工作检查，聚焦抓好政策落实、干部用权、纪律作风及群众反映强烈、群众举报、媒体曝光、部门移送问题的监督检查，变“过程监督”为“倒查追责”，推动决策部署有效落实。今年重点开展了“八项规定”落实及扶贫资金、救灾资金、教育乱收费、公职人员吃空饷等问题专项检查。二是查办案件突出零容忍。坚持“大小并重”，既打“老虎”，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的腐败案件；又对“苍蝇式”腐败亮剑，依纪依法打击发生在群众身边的腐败问题；坚持“快查快办”，对于发现的问题，严格时限要求、缩短办案周期，集中力量查清主要违纪事实，并强化与司法、审计机关的协作配合，提高办案质量和效率。1至11月，全区纪检监察机关共接受信访举报397件（次），同比增加136件（次），增长52.1 %；立案查处违法违纪案件35件，同比增加8件，增长29.6%，其中办理“两规”案件2起；给予党纪政纪处分44人，其中科级干部17人。三是挽救教育突出抓早抓小。建立各级纪委约谈室和廉政约谈制度，前移教育关口，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，经常性对领导干部“扯扯袖子”、“咬咬耳朵”，防止小错变成大错。至目前，纪检监察机关共工作约谈30人次，提醒约谈59人次。四是执纪问责突出严肃性。坚持有错必纠、有责必问、问责必严，实行“签字背书”和“一案双查”制度，对敷衍塞责、不抓不管造成不良后果和恶劣影响的严肃追究责任，对工作中发现的问题，既追究当事人的责任，又倒查追究相关人员的领导责任。今年，对因失管发生违纪问题的2个单位负责人进行了“一案双查”；在落实2013年度考核结果时，取消了发生违纪问题的10个班子、25名干部的评优评先资格。五是作风建设突出常态化。建立“四个一”常态化监督检查机制，组成8个督查组，将集中检查与分散检查、日常监督与专项检查、明察与暗访、发现问题与督促整改相结合相结合，紧盯时间节点，从细节入手，从具体问题抓起，一项一项整治、一件一件落实，对违规违纪问题发现一起、查处一起，典型问题点名道姓通报曝光。目前，开展监督检查和明查暗访13次，下发通报7期，整改问题71个，对51个单位21个典型问题27名干部进行了点名道姓通报，给予党纪政纪处分10人。（陈定国）