2025年以来，甘州区纪委监委精准锚定中央纪委国家监委及省、市纪委监委部署要求，以“抓规范强基础、抓法治强质效、抓正规强队伍”措施为抓手，通过体系化推进强保障、精准化发力破难题、常态化落实提质效，全面推动纪检监察工作整体跃升。

抓规范、强基础，筑牢标准化运行“压舱石”

走进甘州区各乡镇街道纪检监察机构办公区，统一规范的机构标牌整齐醒目，清晰明了的业务流程图直观易懂，标准化建设的成效映入眼帘。“以前办公办案装备参差不齐，业务流程也不够清晰，现在通过标准化建设，软硬件全面升级，工作更加规范顺畅。”安阳乡纪委书记李先年谈起这些变化，话语里满是认可。

2025年以来，区纪委监委以“六统一”为抓手，全面推进委机关和乡镇街道纪（工）委办公场所、谈话室标准化改造，精准配齐执法记录仪等必要装备，制作业务流程图版面和职责标识牌161块，并将乡镇街道2024年以前审查调查、审理案卷集中收归管理，实现硬件设施标准化、业务流程可视化、档案资料规范化。

为让基层干部轻装上阵，区纪委监委系统梳理明确乡镇街道纪（工）委基本履职事项27项、配合履职事项12项，形成清晰的履职清单，推动基层纪检监察组织照单履责、精准发力。

与此同时，深化“县统筹抓乡促村”工作机制落实，推动监督责任层层压实、工作重心全面下沉。统筹乡镇街道纪（工）委书记、纪检专干、村（居）务监委会主任等基层监督力量，围绕村（居）务财务公开、村集体“三资”管理等重点领域、关键环节开展“嵌入式”监督，主动收集社情民意，合力破解监督治理难题和群众急难愁盼。如今，“监督检查在一线跟进、信访纠纷在一线化解、作风纪律在一线转变、民生实事在一线落地”已成为基层监督的常态，有效推动基层监督治理从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

抓法治、强质效，激活精准化履职“动力源”

办案质效直接关系监督执纪问责成效。区纪委监委推行快查快办、跟踪督办、案件联办、提级办理“四办”模式，全力推动重心向办案聚焦、精力向办案集中、力量向办案汇聚、资源向办案倾斜。2025年以来，全区自办案件150件，占案件总数的75.38%，同比增长13.65%，办案质效稳步提升。

案件质量是纪检监察工作的生命线。为严把案件质量关口，区纪委监委建立“常规+专项+交叉”三位一体案件评查机制，实行“流程化管理+清单式审核+要素式评价”模式，制定审查调查案卷材料、形式审核等6张清单，让办案工作每个环节有章可循、有据可依。2025年以来，开展案件评查3轮次，受评案件问题数由案均7个下降为3个，案件质量实现提档升级。

打破监督壁垒，才能凝聚监督合力。区纪委监委持续深化“1+9”监督贯通机制，主动加强与职能部门的协作配合，打通部门移送问题线索“绿色通道”。至目前，共受理21个部门单位移送问题线索62件，立案14件17人。通过跨部门协同联动，有效破解了单一监督力量不足、覆盖不全面等难题，让监督之网越织越密。

针对以往派驻机构“单兵作战”力量薄弱短板，区纪委监委实行派驻机构人、财、物直接领导、统一管理，统筹“组组”“室组”“室组片”联动力量，建立指挥协调、力量调配、线索管理、安全监管“四统一”机制，形成“监督联动、信访联办、案件联查、问题联解”的工作格局。集中办公以来，7个派驻机构共处置问题线索160件、立案73件、自办案件55件，较集中办公前分别增长46.79%、52.08%、50.34%，监督“探头”效能持续释放。与此同时，5个协作片区开展联合监督30次，推动解决问题613个；联合办案37件，立案36件39人，推动监督执纪从“单兵作战”向“协同攻坚”转变，凝聚起监督执纪问责工作合力。

抓正规、强队伍，锻造专业化铁军“先锋队”

队伍建设是纪检监察工作的根本支撑。区纪委监委树立重实干、重实绩的用人导向，动态充实人员力量，并健全“实战一线选、重点工作看、考核考察评”干部选用“三步走”机制，推动纪检监察干部交流锻炼。

为提升队伍专业化水平，区纪委监委打造“政治课堂+纪法课堂+网络课堂+片区课堂”四维课堂，系统化开展涵盖业务全链条的纪法教育和通识培训。2025年以来，举办培训班4期336人次，举办“干部讲坛”13期、“小专特精”专题培训6期、青年干部特色小组活动4期，全方位为干部“充电赋能”。

实战是最好的练兵场。区纪委监委坚持实战导向，制定岗位练兵活动三年计划，围绕新闻写作、监督检查、审查调查、案件评查、巡察工作等6个岗位开展实战练兵。创新开展“师徒结对砺精兵”活动，引导结成帮带对子30对，通过手把手教流程、面对面讲法规、实打实练技能、一对一评成效的模式，确保传出知识、帮出成长、带出骨干、激发活力。截至目前，组织跟班学习、跟案锻炼66人次，安排39名干部轮岗实训，同步更新5类人才库510人，让干部在实战中淬炼成长。

严管厚爱并重，方能激发队伍内生动力。区纪委监委制定完善《纪检监察干部日常管理规范》《处理纪检监察干部检举控告和问题线索工作规程》等8项制度，编制《干部监督管理制度汇编》，让干部“手中有册、心中有纪、行中有戒”。同时，常态化开展文体运动、政治家访、帮扶慰问等活动，以思想激励、工作引导、身心关怀同步发力，让干部感受组织温暖，凝聚干事创业合力。（供稿：杨洁）

（编辑：王梦婷）