“本案中，该村‘两委’班子连续几年多次发生同类违纪行为，应当如何认定其性质？”近日，在甘州区纪委监委干部讲坛上，第二纪检监察室业务骨干围绕办结的村干部违纪违法典型案例，为纪检监察干部开展剖析式授课。

今年以来，区纪委监委持续加强纪检监察干部队伍建设，坚持务实导向，突出精准有效，强化实务培训，着力提升干部履职能力。区纪委监委利用周一集体学习时间，搭建干部讲坛平台，灵活运用案例剖析、情景模拟、纪法讨论等形式，邀请业务骨干授课解惑。在授课中，采取“菜单式”“点题式”方式，征求干部意见建议，由干部集中点题，专业“能手”上台授课交流，按照“什么急讲什么、干什么学什么、缺什么补什么”的形式开展授课，采取业务骨干上台“讲”，全员轮流“练”、人人参与的方式开展交流，推动干部之间相互学习、相互促进、共同提升。

区纪委监委聚焦监督执纪核心能力建设，将干部能力素质提升融入日常工作中，采取“师带徒”结对培养模式，围绕监督执纪、审查调查、案件审理等工作，由办案能手担任“师傅”，手把手指导“徒弟”开展线索研判、外查取证、案件谈话、案件调查、移送审理等工作，案件办结后，在“师傅”引导下对办案过程进行复盘，分析不足和薄弱环节，确保“徒弟”能办案、会办案、办好案，不断在实战中提升能力本领。

“我们丰富干部培训形式，结合‘师带徒’活动，营造互帮互学、比学赶超的良好氛围，采取经常性与集中性相结合的方式进行纪法教育，为干部‘续航赋能’，推动学习成果转化为工作实效。”该区纪委监委相关负责人表示。（供稿：张晓玉）

（编辑：王梦婷）