今年以来，市纪委第一派驻纪检组深入贯彻落实市纪委四届三次全会精神和市委常委、市纪委书记、监察委主任潘卫东在派驻机构2018年重点工作汇报会上的讲话要求，结合综合派驻“一对多”监督的工作特点，着力在“抓长、抓常、抓细、抓实”上下功夫，对9家驻在单位实施常态化、全覆盖、零距离监督，确保派驻监督落到实处。

        建立重要事项报告机制。认真落实派驻监督工作制度要求，细化明确重要事项报告内容，并对需要报告或备案的“三重一大”事项、婚丧嫁娶等事项内容予以明确，确保“上情”及时“下达”、“下情”及时“上达”。上半年，共列席参加驻在单位各类会议34次，提出工作建议28条，报备婚丧嫁娶事项6起。

        建立工作指导机制。加强派驻纪检组对被监督单位党风廉政建设工作的指导，督促驻在单位落实“一把手”上廉政党课、开展警示教育、落实主体责任报告制度等事宜，并开展了政治生态调研、科级干部廉政档案建立等工作，指导驻在落实好教育、管理责任。上半年，共开展各类督查2次，为94名驻在单位科级干部建立了廉政档案。

        建立工作对接机制。督促驻在单位明确党风廉政建设工作联络员，落实组长负责制，明确组长与2名副组长工作职责，把日常监督、信访办理、执纪问责等工作形成责任链，建立起联系相对固定、对接相对紧密、监督相对深入、力量相对均衡的工作机制。

        建立履职留痕机制。把规范履职作为基础工作，着眼派驻纪检组内部防控机制和流程管理建设，着手建立完善派驻纪检组自身各项规章制度，规范会议记录、线索处置、呈报审批等制度。建立健全纸质台帐、电子文档等，确保全年履职档案齐备可查。上半年，共核查问题线索2 个，提醒约谈1人。（邓咏霞）

（编辑：郝志国）