今年以来，第五派驻纪检组坚持问题导向，改进工作方式，正确把握“树木”与“森林”的关系，灵活运用监督执纪“四种形态”，切实履行派驻监督职责，努力提升派驻监督实效。

抓早抓小、防微杜渐。在“五一”“端午”等关键节点充分利用QQ群、短信等平台向驻在部门党员领导干部发送廉政提醒信息，不定期对公款吃请、工作日午间饮酒、违规操办“升学宴”等现象开展谈话提醒及监督检查，对发现的苗头性倾向性问题充分运用谈话函询、批评教育等方式，及时扯袖子、提个醒，将问题制止在萌芽状态。前七个月，先后约谈57名科级干部、与科级以下党员干部谈心谈话37人次、对7名受处分党员干部进行了谈心回访、发出函询通知11件。

聚焦问题，严格执纪。充分发挥派驻“探头”作用，紧盯重点人、重点事、重点环节，经常深入驻在部门开展专项监督检查，对明察暗访和督查检查发现的问题，认真梳理，分类施策，一般性问题及时反馈单位党组限期整改落实，涉嫌违规违纪问题线索及时上报委局相关部室。同时，积极做好职能部室转交的问题线索办理和追责问责，先后核查驻在部门问题线索32个、开展告诫约谈、诫勉谈话和提醒谈话12人次、建议立案处理2起，充分发挥震慑遏制作用，为驻在部门构建风清气正政治生态提供坚强纪律保障。

（编辑：石磊）