今年以来，派驻市人大机关纪检监察组督促党组（党委）把年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，综合运用红色革命教育与警示教育相结合、思想汇报与谈心谈话相结合、党纪法规教育与传统文化滋润相结合、制度约束与自我约束相结合、增强斗争本领与涵养实干精神相结合“五结合”方式，从严从实加强年轻干部教育管理监督，切实帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

红色革命教育与警示教育相结合。督促党组（党委）充分利用本土红色文化资源和廉政教育基地，开展“红色革命教育+警示教育”，通过听红色故事、重走红色路线、重温入党誓词等形式，从红色历史中感悟党的初心和使命，在追忆党的光辉历史中汲取前进力量；通过开展警示教育、旁听职务犯罪案件庭审等方式，促进年轻干部引以为戒、醒悟知止；把正向引导和反面警示结合起来，将红色教育与警示教育深度融合，用红色文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用廉洁教育涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。

思想汇报与谈心谈话相结合。督促年轻干部定期向党组（党委）汇报工作情况、思想情况和有关个人情况，党组（党委）定期与年轻干部开展谈心谈话，深入了解年轻干部的思想、工作和生活等方面的情况，全方位、多角度评估干部的工作状态、思想状况，对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时进行提醒谈话，帮助干部认真分析原因，提出改进措施，防止小毛病演变成大问题。

党纪法规教育与传统文化滋润相结合。督促单位充分利用单位干部集中学习、“三会一课”时机，加强党纪党规学习，引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断增强纪律规矩意识，同时，引导年轻干部把马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合，教育、引导年轻干部以德修身，遵守社会公德，严守职业道德，传承家庭美德，弘扬中华美德，践行对党忠诚、不负人民的政德修养，以优秀传统文化帮助年轻干部“正心”“修身”“立德”。

制度约束与自我约束相结合。督促单位修订完善干部监督管理制度和各项内控制度，强化制度执行，坚持用制度管权管事管人，堵塞制度漏洞，扎密“制度笼子”，注重加强对年轻干部“八小时”以外的生活圈、社交圈的监督，织密监督网络。督促年轻干部增强自我约束意识和能力，始终自觉用党章党纪来要求自己，自觉接受监督，常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持原则、守住底线，在守纪律、讲规矩、重名节中做到自律。

增强斗争本领与涵养实干精神相结合。督促建立领导干部结对帮带机制，明确帮带责任人，注重在思想上带路、工作上带领、作风上带动，给年轻干部早压担子、多压担子，让他们多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，经历“风吹浪打”，增强抗压能力，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，做到敢于担责、善于担难、勇于担险；大力树立重实干、重实绩导向，引导年轻干部干字当头、实字落地，真抓实干、狠抓落实，不断涵养久久为功的韧劲、善作善成的巧劲、动力十足的干劲。（供稿：王建铭）

（编辑：展宏宙）