落实监督职责 护航人社事业高质量发展

充分发挥派驻监督作用，将铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，是派驻机构的神圣职责。派驻市人社局纪检监察组认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神，坚持把派驻监督作为履行全面从严治党监督责任的重要内容，准确把握派驻监督属性，主动担当作为，立足新起点，谋划新篇章，不断推动全面从严治党向纵深发展。

把牢政治方向，强化政治监督。政治监督是实现党的政治路线的重要保障，是确保全党令行禁止、政令畅通的重要举措。我们将坚持党中央和省、市委重要决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，督促党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对政治监督清单进行再造，落实落细监督任务，精准有效对驻在单位进行“画像”，推动政治监督具体化常态化。督促局党组及局属各单位党组织严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规制度，将上级决策部署和局党组重点工作任务安排作为督导检查的重点，推动政治监督检查一体贯通。

延伸监督探头，强化日常监督。始终牵住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”不动摇，聚焦全市深入实施就业优先战略、推进社保制度改革、激发人才人事活力、构建和谐劳动关系、助力乡村振兴等政策落实，加强对驻在单位政策执行情况、运行效果等方面的监督检查，严肃查处制度执行不到位、落实不具体等问题，确保中央和省市各项决策落实落细。同时，以开展集中性纪律教育为抓手，经常性开展廉政警示教育，用身边事教育身边人，督促党员干部筑牢拒腐防变防线，保持思想警醒。利用重要时间节点，常态化开展廉洁提醒、廉政谈话和作风督查，做到“提醒在前,教育在先”，拧紧自律“总开关”。

紧盯关键环节，强化重点监督。围绕人社部门政策制定、责任落实、审批监管、资金分配、“放管服”改革等重点工作和环节，明晰权力运行边界，加强用权行为监督，坚决纠正不担当、不作为、慢作为问题。强化风险防控监督，把防范化解规模性失业、就业培训及各类资金管理、社保基金管理、人才人事放管服改革、人事考试安全、劳动关系群体性事件等风险隐患作为做到“两个维护”的具体实践，督促驻在单位加强对重点领域和关键环节的廉政风险防控，及时发现是否存在利益输送、惠民利民政策未落到实处等突出问题，特别是关切到群众反映强烈的“急难愁盼”问题，督促驻在单位建立健全工作制度，补齐工作短板。

强化自身建设，锻造过硬本领。在思想上、作风上、廉洁上持续用力，淬炼对党绝对忠诚的政治品格，锤炼敢于善于斗争的政治能力，切实增强斗争精神和斗争本领。严格按照纪检监察机关相关规定开展工作，监督检查不谈成绩，只谈问题根源，哪里存在问题就重点往哪里深入细致了解，帮助驻在单位查找体制机制漏洞。牢记“打铁必须自身硬”的要求，坚持“缺什么补什么”“哪里缺补哪里”的原则，自觉锤炼基本功，注重加强能力培养，积极参加委机关组织的各类业务培训，不断提高日常监督检查、处置问题线索的能力。

（编辑：郝志国）