“现在我主要负责疾控中心的检验业务，在领导支持、同事配合下，几个检验课题项目得以顺利推进，这样让我重拾工作信心。同时也非常感谢组织不抛弃、不放弃，一直鼓励我，还愿意把重要任务交给我，我也会用加倍的努力来回报这份信任”。这是市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组对受处分人员进行回访工作的一个缩影。

近年来，该纪检监察组在监督执纪问责中坚持“惩前毖后、治病救人”方针，做深做细监督的“后半篇文章”，让“跌倒”干部重拾信心再出发。根据被处理人员的思想状态、工作经历、家庭背景等情况，结合其错误性质和情节严重程度、处分类型以及处分期间个人表现，不定期开展走访式谈心谈话，实现教育、监督、关心、激励的四重引导，帮助受处分的党员干部真正卸下思想包袱，变“有错”为“有为”，今年以来，就回访教育同相关驻在单位领导班子会商3次，督促驻在单位开展回访教育4批次，回访干部10名。

做实做细回访教育的同时，该派驻纪检监察组将被监督单位的回访工作纳入构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制中，按照干部管理权限和“谁处理谁负责”原则，座谈了解、查阅资料、定期抽查，进一步规范回访教育方式方法，让纪律处分有力度、有温度。

“对犯过错的党员干部，不能一‘处’了之、一‘访’了事，回访教育也不是一项孤立的工作。”该纪检监察组负责人表示，将把回访教育作为强化日常监督、完善监督体系的重要一环，通过做深做细暖心回访，把跌倒干部“扶”起来的同时，及时跟进监督，在执纪执法中传道传情，既体现全面从严的力度，又彰显组织关怀的温度。（供稿：赵金娥）

（编辑：郝志国）