今年以来，张发集团着眼高质量发展任务，对标建设“清廉张发”目标，不断强化监督问效，在实践探索中形成“‘清廉张发’123456”工作体系，有效激活了清廉引擎强劲动力。

张发集团组织党员干部前往“中国工农红军西路军中共甘州中心县委旧址”参观学习

坚持一条主线、突出两个重点，监督执纪意识到位。“你单位重点岗位廉政风险排查不仔细，请重新排查审核……”今年以来，市纪委监委派驻市政府国资委纪检监察组在监督检查过程中，发现张发集团《重点岗位廉政风险排查表》审查不严格，存在党风廉政建设责任落实不严格的问题。针对该问题，集团公司党委严格落实派驻纪检监察组“治未病、防未然”工作要求，聚焦加强新时代国有企业党风廉政建设这一主线，紧扣年度工作重点和突出问题整治“两大重点”，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设大会，研究印发《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将“清廉张发”建设纳入季度考核，实行“党风廉政一票否决制”，“清廉张发”建设不聚焦不精准等问题得到有效解决。

张发集团组织召开全面从严治党暨党风廉政建设大会

用活三项举措、落实四个制度，监督执纪措施到位。“这两笔物资采购入库单不全……”张发集团在内部监督发现这一问题。随后，集团公司党委第一时间召开问题反馈整改会，紧扣业务特点、管理模式、‘一把手’和领导班子等情况，优化谈心谈话、监督检查、专项整治“三项举措”，强化招标采购、工程建设、财务管理、干部人事“四项制度”落实，扎实开展“四不两直”下沉监督检查，及时梳理监督中发现的普遍性、倾向性问题，建立问题台账，明确责任主体，强化动态跟踪，推动销号整改，实现对事监督与对人问责严密结合，有效提升了企业治理能力和治理水平。

建立五项教育机制、构建六位一体格局，监督执纪保障到位。张发集团持之以恒深化建育管用、强化综合布局，坚持将“用好一个廉洁文化理念、党组织书记讲好一堂廉政党课、各支部每季度开展一次警示教育、全体干部职工每年签订一次廉洁承诺、纪检部门每逢节日发一份廉洁提醒”贯通融合起来，着力保障公司治理体系和治理能力现代化建设，进一步健全完善党委统一领导、纪检监察部门专责监督的工作格局，建立纪检监察、监事、外部董事、财务、审计、法务“六位一体”的大监督格局，全力护航“清廉张发”步入高水平建设。

“‘清廉张发’既是集团公司的廉政文化名片，又是我们创新发展的动力之源，广大职工将团结一心、群策群力，传承好、建设好、守护好我们的精神法宝。”张发集团公司负责人表示。