“有权必有责，有责要担当，用权受监督，失责必追究，组织把大家安排在新的岗位上，是为了让大家把工作做得更好，大家一定要树立正确的权力观，珍惜权力，谨慎用权……”近日，市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组负责人为驻在单位近期职务职级晋升和新入职人员讲授廉政教育课，督促其上好履新“必修课”，把好履职“起步关”，走好履职“第一步”。

今年以来，派驻市卫健委纪检监察组把廉政教育作为“清廉机关”建设的重要抓手，从干部任职源头抓起，通过开展廉政谈话、观看警示教育片、下发廉政视角、制发廉政提醒漫画等形式，将廉政教育贯穿于干部选拔任用、评价考核的全过程。同时，紧盯“关键少数”“关键岗位”“关键节点”强化纪律教育，将廉政谈话作为对“一把手”教育管理的重要抓手，坚持谈前找准问题、谈时点明问题、谈后整改问题“三步法”，做到责任早压实、问题早发现、苗头早提醒，做深做实做细政治监督。至目前，主动约谈县处级干部20人次，科级干部29人次，一般干部21人次。
    “这次廉政谈话严肃生动，既紧密结合卫生健康工作实际，列出‘负面清单’，给予深刻警醒，又指明前进方向和成长路径，体现了组织的关心厚爱。我将牢记此次谈话的各项要求，进一步提高政治站位，以严实作风和务实举措，忠诚履职、担当作为，提升修养、增强本领，以忠诚干净担当的实际行动走好人生每一步。”一名参加廉政谈话的新任职干部在表态发言中说道。

“我们将以落实廉政谈话制度为着力点，紧抓‘关键少数’和重点岗位，因岗制宜、因人而异，量身定制‘个性化’谈话提纲、设置谈话内容，持续强化监督基本职责、第一职责，不断增强监督治理效能。”该纪检监察组负责人表示。（供稿：赵金娥）

（编辑：郝志国）