“作为单位主要负责人，要严格落实市委办《关于加强年轻干部选拔培养管理监督一起抓工作的意见》，履行好主体责任，落实落细年轻干部廉政谈话制度，既培养重用，也要管理监督，特别是针对年轻干部‘八小时之外’的监督不能放松……”近日，市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组负责人在与驻在监督单位主要负责人开展面对面谈心谈话时，提出了针对性要求。

今年以来，市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组认真落实《张掖市纪委监委推动落实〈关于加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单〉的具体措施》，牢牢抓住监督第一职责，充分发挥“探头”和“前哨”作用，通过列席会议、沟通会商、压实责任，紧盯主体责任“牛鼻子”和领导干部“关键少数”，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实。

“严格落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，列席驻在部门重要会议，建议党组会、理论中心组学习中央、省市纪委相关会议精神和文件，有针对性地提出意见建议，面对面传导压力，对驻在部门重大事项决策是否坚持民主集中制、重要干部任免是否符合程序、重大项目安排和大额资金是否合法合规等重要事项进行全过程监督。”该纪检监察组负责人介绍，通过每季度与驻在部门“一把手”会商执纪监督中发现的问题、阶段性重点工作，驻在部门“一把手”主动与派驻纪检监察组沟通会商单位重要事项，及时掌握驻在单位全面从严治党主体责任和领导班子成员“一岗双责”落实情况，分析研判政治生态，共同研究加强党风廉政建设工作的举措，解决问题，推动全面从严治党责任落到实处。

同时，对照《中共张掖市委办公室关于加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》，找准监督的重点，切实加强对“一把手”和领导班子的政治监督。督促驻在单位对照“五张责任清单”制定《全面从严治党责任清单》《党风廉政建设“一岗双责”清单》，进一步细化完善党组主体责任、党组书记第一责任人责任、领导班子成员责任、下属单位“一把手”责任，细化实化对“一把手”和领导班子监督任务，为日常监督工作提供靶向。

常态化开展谈心谈话是该组加强“一把手”和领导班子监督的重要举措。通过约谈提醒传导压力，将日常监督、主体责任检查中发现的问题梳理汇总，对驻在监督单位“一把手”和领导班子成员有针对性地进行“一对一、面对面”谈话提醒，进一步推动履责尽责。至目前，与各单位“一把手”和班子成员开展一对一工作谈话45人次。同时，用好用活身边的“活教材”，常态化开展廉政教育和警示教育，督促驻在单位党组（党委）将党章党规党纪作为党组理论学习中心组学习的重要内容常态化开展，通过观看警示教育片、学习典型案例通报、“一把手”讲廉政党课等方式，注重用身边事教育身边人，督促“一把手”和领导班子成员筑牢思想防线、不踩纪律红线、守住行为底线，让监督贯穿在权利运行的全方位、各环节，习惯在被监督和受约束的环境下履职尽责、担当实干。

“下一步，我们将充分发挥派驻监督优势，准确把握职责定位，创新监督方式，主动加强监督，不断提升对‘一把手’和领导班子监督质效。”该纪检监察组负责人表示。（供稿：赵霞）