“希望大家在新的工作岗位上，始终从严要求自己、保持清醒头脑、坚守廉洁自律，干净做事不出事……”近日，市纪委监委派驻市人社局纪检监察组对新调入人社系统的13名干部开展集体廉政谈话。

这是派驻市人社局纪检监察组通过常态化廉政谈话，拧紧干部队伍廉洁自律“安全阀”的缩影。

今年以来，派驻市人社局纪检监察组坚持把廉政谈话作为落实党内监督、有效遏制预防腐败的一项重要举措，坚持重要时间节点必谈、岗位调整必谈、新提拔干部必谈、苗头性倾向性问题必谈、重要风险岗位必谈、群众投诉举报必谈“六个必谈”，及时咬耳扯袖、红脸出汗，持续筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

“这次的廉政谈话，让我们感受到了组织的亲切关怀，我将在今后的工作生活中继续紧绷纪律之弦，筑牢自律之堤，切实把纪律规矩铭记于心、落实于行。”一名党员干部在廉政谈话后如是说。

为增强廉政谈话的广泛性，派驻市人社局纪检监察组对市直人社系统5个局属单位的85名党员干部分别开展廉政谈话，结合工作实际，重点围绕岗位职责、权力运行、廉洁自律等方面，通过“讲”贪腐危害、廉政风险和纪律要求，突出谈话内容的针对性和实效性，做到廉政谈话与实际工作相结合，引导党员干部主动担当作为、廉洁履职尽责，不断提高政治“免疫力”，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

“经常性廉政谈话和警示教育，是营造风清气正政治生态的重要举措。”派驻市人社局纪检监察组负责人表示，将推动廉政谈话制度化常态化，进一步增强党员干部廉洁意识，切实筑牢拒腐防变的防线。（供稿：屈永海）

（编辑：郝志国）