“以前纪检组长一谈话，总要提前想想自己是不是犯了什么错误，今年纪检组常态化开展提醒谈话，组长和我们谈工作落实、谈风险隐患、谈干部教育，不仅让我们常警醒、知敬畏、守底线，还拉近了我们和纪检组同志的距离，感受到了纪检监察工作是有温度的……”近日，市农业农村局一名下属站所负责人在谈话后说到。

今年以来，市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组充分发挥近距离、全天候、常态化的特点和优势，自觉把日常监督融入驻在单位中心工作，通过经常约谈提醒、做实思想政治工作，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。该组每季度与驻在单位“一把手”会商沟通，及时了解全面从严治党主体责任和领导班子成员“一岗双责”落实情况，分析研判政治生态，共同研究加强党风廉政建设工作的举措，推动全面从严治党责任落到实处。至目前，督促召开（研究）党风廉政建设和反腐败工作会议17次，签订目标责任书31份，推动解决问题44个，主动约谈领导班子及下属单位“一把手”55人次，约谈提醒办公室、人事、财务科等重点岗位人员24人次，对近三年提拔使用和新入职的109名干部职工开展廉洁从政警示教育暨集体廉政谈话。在春节、清明、五一、中秋等关键节点印制《廉政提醒》6次，节前提醒谈话129人次，重申婚丧嫁娶备案制度，备案11人次，开展违规操办“升学宴”“谢师宴”监督检查，督促签订承诺13人(份) ，不定期向驻在单位推送廉政“微视频”“微电影”“廉政短文”21次52部（篇），督促多方式开展警示教育47场次，做到问题及早发现、及时处置。

围绕粮食（种子）安全、春耕备耕、制种基地劳务费管理混乱专项治理、稳住经济一揽子政策措施、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作任务，开展专项监督15轮次，印发工作提示19份，开展工作约谈107人次，累计发现推动解决问题69个，以有力有效的监督推动重点工作落实。

“下一步，我组将进一步发挥约谈提醒的防微杜渐作用，并对约谈提醒中发现的问题加强跟踪问效、督促推动整改，真正把监督抓在日常、严在经常。”市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组负责人表示。（供稿：王莹）

（编辑：郝志国）