“对年轻干部教育管理监督上还没有实质性举措，作为党组的主要负责人要高度重视，切实扛起年轻干部教育管理的主体责任，加大对年轻干部的教育监管力度……”这是市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组与市畜牧兽医局主要负责人第一季度党风廉政建设工作进行会商的工作缩影。

今年以来，市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组探索建立多渠道会商机制，采取走出去、请进来的方式，加强与驻在单位贯通联动，做深做实日常监督。一方面，赴驻在单位与“一把手”就贯彻落实中央纪委、省市纪委全会精神，党风廉政建设和反腐败工作安排推进情况、存在问题、意见建议和重点工作进行定期会商4次，累计发现解决问题24个，推动对“关键少数”特别是“一把手”的监督。另一方面，派驻纪检监察组与市纪委监委第四监督检查室定期组织驻在部门分管领导、纪检监察联络员召开会议专题会商研究党风廉政建设工作，总结挖掘特色亮点工作，精准发现、指出问题，现场推动解决问题，“室组地”联动监督的效能充分发挥。

“下一步，我们将进一步完善与驻在单位会商机制，加强沟通联系，强化压力传导，与驻在单位共同科学研判形势，精准发现问题，同向发力，共同推进驻在单位党风廉政建设工作再上新台阶。”派驻市农业农村局纪检监察组负责人表示。（供稿：赵霞）

（编辑：郝志国）