端午临近，为督促市人社系统各单位严格落实中央八项规定及其实施细则精神，防止节日期间“四风”问题反弹回潮，5月31日，市纪委监委派驻市人社局纪检监察组联合市人社局机关党委、纪委，采取“四不两直”方式对各驻在单位干部职工工作作风情况和市人社系统“四风”问题易发领域进行了明察暗访，持之以恒纠治“四风”，以有效监督确保节日风清气正。

“办公室有几名干部，这里的干部去哪里了，是否履行了请假手续……”每到一处，联合督查组都立足“监督的再监督、检查的再检查”，认真查阅各驻在单位干部请消假制度落实备案登记情况，对检查发现的问题，能够现场整改的，督促立即整改，不能现场整改的，督促各单位限期整改。同时，通过与单位主要领导、分管领导和科室负责人谈话等方式，提示提醒党员领导干部带头模范做表率，始终拧紧作风和纪律这根弦，自觉抵制“节日腐败”，过一个文明、节俭、廉洁、安全的端午节。

今年以来，市纪委监委派驻市人社局纪检监察组将常态化开展作风建设明察暗访作为监督的一项重要内容，紧盯重要时间节点、节假日，深入6个驻在单位开展监督检查4次，发现解决作风建设方面存在的问题15个，并督促各驻在单位举一反三，推动制度建设，健全长效机制。

“下一步，派驻纪检监察组将继续开展明查暗访，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，发现一起，严肃查处一起，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，不断巩固正风肃纪的高压态势，持之以恒释放从严从紧的强烈信号。”市纪委监委派驻市人社局纪检监察组负责人说。（供稿：康永强）

（编辑：郝志国）