为进一步增强新任干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，近日，市纪委监委派驻市政府办纪检监察组对两个监督单位党组近期调整岗位和提拔使用的10名科级干部进行了任前廉政谈话。

谈话指出，开展任前廉政谈话，既是落实全面从严治党要求、强化党内监督的一项有效举措，也是对新任干部进行的一次非常重要的政治、党性和纪律教育。转任重要岗位或新提拔使用的同志要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持用党的科学理论武装头脑、指导实践，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要抓好各自业务知识的学习，加强历史、哲学、经济、法律等方面的学习，不断提高自身综合素质和工作能力，为履行好岗位职责打牢基础。要积极转换角色，主动担当作为，自觉把组织的信任和干部职工的认可转化为工作的动力，积极主动担负起自己的岗位职责，以更加勤奋的姿态、更加务实的作风，认真负责地做好工作。要带头讲党性、重品行，自觉纯洁和净化朋友圈，坚持道德高线，守住纪律底线，提高自身拒腐防变的能力。要把转任或提拔使用作为一个新的起点，自觉接受新的考验，在新的岗位上要不忘初心、牢记使命，讲规矩、守纪律，敢于担当、勤勉工作，以实实在在的工作业绩回报组织的培养和群众的信任！

据悉，该纪检监察组把廉政谈话作为新任干部必修课，注重在干部选任之初植入廉洁勤政基因。自入驻以来，坚持提醒在先、教育在前，先后开展新任科级干部任前廉政谈话3次28人次，拉紧了新任干部思想“警戒线”。（供稿 陈芳蕊）

（编辑：郝志国）