构筑思想道德防线  增强拒腐防变能力
——市建设局学习贯彻全市领导干部警示教育大会精神

    全市领导干部警示教育大会召开后，市建设局认真学习传达会议精神，进一步统一思想，坚定信心，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，确保市委从严治党各项决策部署落到实处。
    一是深入开展学习。局党组组织党员干部原原本本地传达学习了市委毛书记的讲话和通报剖析的典型案例，深刻领会精神实质，教育和引导广大党员干部始终保持清醒头脑，绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，加强党风廉政建设的思想自觉和行动自觉，不触“红线”，坚守底线，严格执行中央和省、市委有关廉洁自律的各项规定，切实把心思和精力用到干事创业上，以求真务实、真抓实干的良好状态推动全市城乡建设工作。
    二是明确党建责任。局党组对局系统党风廉政建设负主体责任，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职”的责任意识，严格执行党风廉政建设各项规定。局主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，主动抓好分管领域的党风廉政建设，落实反腐倡廉工作各项部署，局纪检组长履行监督职责，加大执纪监督力度，及时查处违纪违规行为，定期检查、定期考核，齐心协力打好“攻坚战”，推动党建责任落到实处。强化责任追究，推行系统党员积分制管理，从党员义务履行、作风纪律、廉洁自律、承诺兑现等方面细化为百分考核，纳入年度绩效考核兑现奖惩。加强监督检查，采取集中检查与分散检查、日常监督与专项检查的方式，从具体抓起，严格执纪监督，促使党员干部履职尽责。
    三是强化制度约束。充分运用和转化党的群众路线教育实践活动成果，整章建制，整改落实，加大制度执行和正风肃纪力度。公布权力清单，全面公开领导干部职责权限，建立健全事中事后监管制度，接受社会监督，提升廉政、勤政水平。强化源头防治，修订完善《关于加强建设系统重点部位监督管理的意见》等相配套的监督制度，强化对资质资格审批、大额资金分配等管理权限相对集中的科室、单位的管理监督，保证资金安全运行、项目顺利实施。严格组织人事纪律，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定局系统《中层干部选拔任用规则》和《干部日常考核办法》，健全完善干部能上能下和轮岗交流的管理机制，破除论资排辈，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
    四是抓好整改落实。牢固树立持续整改、长期整改的思想，研究制定深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果的实施办法，对后续整改工作做出进一步的安排部署。抓好建章立制工作，自上而下搞好制度承接，按计划推进制度“废改立”，促进作风建设长效化、常态化。推行基层党支部定期向党委报告党风廉政建设责任制落实情况，做到党风廉政建设与城乡建设事业同研究、同部署、同落实。坚持把加强党风廉政建设与做好项目对接、抓好冬季生产、加强民生保障、维护社会稳定结合起来，营造风清气正的干事创业环境，为推动全市城乡建设事业跨越式发展提供坚强保证。