今年以来，市纪委监委机关以开展“党建提升年”活动为抓手，以打造学习型、书香型、活力型、服务型、廉洁型“五型”模范机关为目标，着力建强战斗堡垒，淬炼铁军队伍，赋能助力纪检监察工作高质量发展。

有效扩大“两个覆盖”，着力提升“凝聚力”。规范党组织设置。理顺机关党组织架构，市纪委监委换届后跟进完成机关党委换届，适应“室组联动”要求重新设置党支部4个。延长组织链条设立党小组，以机关部室、派驻纪检监察组为单位划分党小组24个，部室组负责人担任党小组长，扩大党的组织和工作覆盖，实现管业务与抓党建的统一。推进标准化建设。牢牢把握政治机关定位，规范支部、党小组组织生活及日常活动，建立组织生活考勤制度，规范推进每月1次支委会、党小组会、主题党日、每季度1次支部党员大会、1次专题党课，特别是组织开展好主题党日活动，增强干部党的意识、党员意识。实施品牌化带动。凝练“党建引领、融合共进、忠诚履职、勇毅前行”的机关党建工作理念，按照“一支部、一特色、一品牌”的思路，探索培育支部党建品牌7个。引导党员干部积极投身疫情防控、“三进三问三查”等活动，至目前，以支部为单位组织党员干部下沉社区参与疫情防控4轮142人次，走访入户解决群众诉求和困难问题13个，机关党组织“神经末梢”和“执行终端”作用有效发挥。

党建业务深度融合，着力提升“向心力”。抓紧政治建设“培根铸魂”。将思想政治建设“嵌入”业务工作，建立市纪委常委会、理论学习中心组“第一议题”和机关党组织“首要主课”制度，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和论述，及时将党的声音传递到每位党员，把“两个维护”内化为政治基因。建立委领导联系机关党支部制度，加强对支部工作的督促指导。建立思想政治工作责任体系，各部室组负责人为思想政治工作“第一责任人”。抓实学习教育“蓄能充电”。认真落实“三会一课”，探索推行“党小组灵活学、党支部固定学、有关会议交流学”的常态化理论学习机制。开设“干部讲坛”，每月举办2期，既讲纪检监察工作业务，也讲思想政治工作。制定学习计划，每月及时推送学习内容，各党支部、党小组组织开展集体学习86场次，集中交流研讨14场次，重学习、爱学习、比学习的氛围日益浓厚。抓细思想工作“凝心聚力”。坚持管干部必须管思想、抓业务必须抓党建，班子成员逢会必讲思想政治建设，示范带动各部室组负责人履行“一岗双责”。制定关心关爱干部心理健康实施方案，坚持“四必谈三必访”，及时掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难。结合年度组织生活会，集中开展谈心谈话136人次，提出要求、传导压力，切实把党员干部思想统一起来、共识凝聚起来。

党群联动共同发力，着力提升“战斗力”。搭好“连心桥”。坚持党建带群建，精准对接纪检监察工作发展需要，成立机关妇女工作委员会、青年工作委员会，谋划开展读书分享、心得交流、趣味运动、主题实践、志愿服务、“微党课”等一系列主题活动，动员党员干部积极投身文明城市、文明单位创建活动，让党员干部接受“沉浸式”精神洗礼。建好“主阵地”。争取整合项目资源，按照主题突出、功能整合、同步建设的思路，建设集党建主题、党建品牌、读书阅览、党建活动为一体的机关党建活动阵地，让党员学习有场所、党性锻炼有载体、相互交流有平台。同步谋划建设富有纪检监察特色的机关文化走廊，激发党员干部履职尽责使命感、归属感。系好“风纪扣”。谋划开展“作风建设年”活动，成立机关纪委，着力解决“灯下黑”问题。围绕遵守政治纪律、推动工作落实、依法规范用权等6个方面持续整治作风顽疾，充分发挥党支部、党小组长队伍管理责任，把全面从严治党要求落实到支部建设、党员管理各环节，落实到每一个党员身上，不断汇集起推动高质量发展的强大动力。（供稿：吕铁军）

（编辑：郝志国）