张掖市举办全市纪检监察机关综合业务培训班。

“今年的干部培训针对性强，内容全面，对我们进一步提高政治能力、斗争精神、业务本领、工作作风帮助很大……”日前，在浙江杭州纪检监察培训中心结束培训的张掖市纪委监委信访室干部蔺玉甜获益颇多。

今年以来，张掖市纪委监委把加强教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，以全面提高政治能力和业务本领为重点，通过多渠道培养、多岗位历练、多维度实践，把队伍建强、让干部过硬，更好推动纪检监察工作高质量发展。

上好政治训练“第一课”

张掖市纪委监委坚持把提高政治觉悟、提升政治能力贯穿干部培训全过程，将政治理论学习作为培训“第一课”，通过常委会集体学、理论学习中心组专题学、“三会一课”全员学等方式，教育引导纪检监察干部自觉用党的创新理论统领纪检监察一切工作。

结合主题教育、教育整顿和“三抓三促”行动，张掖市纪委监委制定学习计划，细化首学、必学、选学清单，推动应知应会、入脑入心。充分发挥全市红色资源优势，在集中培训中设置“微党课”“情景剧”，组织干部到红色教育、廉政教育基地开展主题党日等活动，树牢正确权力观、政绩观、事业观。

“用好‘深学习实调研抓落实’工作方法，紧紧围绕健全全面从严治党体系、推动纪检监察工作高质量发展确定的20项重点课题，开展调查研究，形成高质量研究成果，真正把学到的知识消化吸收、融会贯通，推动正风肃纪反腐工作深化发展。”市纪委监委有关负责人介绍。

用好培训基地“主渠道”

今年以来，张掖市纪委监委突出实战实效，联系对接系统内专业培训机构，明确培训需求，开展靶向施教，分期分批选派干部赴外开展“定制式”培训，为干部综合素质提升赋能助力。

“通过一周的现场聆听和研讨交流，不断学习新知识、新理念，有了新收获，对今后如何做好案件审理和法规工作具有很强的指导性。”张掖市纪委监委案件审理室干部徐智杰在参加纪检监察法律法规培训班后说。

“赴外培训使纪检监察干部第一时间掌握最新政策、得到规范指导、碰撞交流思想、提升履职本领。”张掖市纪委监委组织部负责人介绍，目前已选派市、县、乡镇纪检监察干部19批195人次围绕信访举报、审查调查谈话、信息技术运用等内容进行培训，助力干部提高思想，开阔眼界。

搭建业务学习“大平台”

“为了提升纪检监察干部综合能力，实现政治与业务深度融合，我们在‘学前问需’基础上，贴近基层实际开展务实管用的学习培训。”张掖市纪委监委组织部负责人介绍，通过专题培训、专家学者授课等途径和方式，采用“请进来”与“走出去”相结合，积极开展干部培训。今年以来，通过举办培训班和业务巡讲活动培训干部710多人次。

为确保学习有特色、出实效，张掖市纪委监委积极探索创新干部培训模式。搭建纪法小课堂、业务小沙龙、书香小茶社、专题小会商、青年理论小组等“五小平台”，通过业务研学、案例分析、交流互鉴，把业务学习、案件讲评、实务操作融入日常、抓在平常，推动学习培训精准、务实、有效。今年以来，共开展各类活动42场次。

同时，充分发挥业务骨干在教育培训中的带动作用，举办“干部讲坛”14期，建立28对帮带对子，通过手把手教、一对一带，让年轻干部尽快成长成才。

扩大培训成果“受益面”

“本次培训让我经历了精神的再洗礼、作风的再磨砺、能力的再提升。”参加中国纪检监察学院“初任纪检监察干部培训班”学习后，张掖市选派参训的纪检监察干部周金龙表示。

张掖市纪委监委通过建立干部成长纪实档案，全面厘清干部岗位职责、能力短板、培养方向及以往培训情况，安排113名干部参加上级纪检监察机关和组织人事部门有关培训调训，切实解决了部分干部学用脱节、培训缺课等短板弱项。同时，通过“以案代训”“以干代训”“跟案学习”等方式，有计划地选派干部到监督、审查、审理、巡察等关键吃劲岗位，把培训课堂放到“工作现场”。

“我们将持续在因人施训、因需施训、应训尽训、全员参训上探索新方法新途径，推动干部教育培训供给与需求精准匹配，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性，切实以培训学习效果的再深化助力纪检监察干部强化思想淬炼、完善知识结构、增强履职能力，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争、堪当重任的纪检监察铁军，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。”张掖市纪委监委主要负责人表示。

（编辑：郝志国）